Strategische Pfeiler & UNGC
Beitritt zum Global Compact der Vereinten Nationem
Seit 2024 ist OMP der Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung des Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) beigetreten, um dessen Grundprinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu unterstützen und zu übernehmen.
OMP integriert den Global Compact der Vereinten Nationen und dessen Prinzipien in seine Strategie, seine Kultur und sein Tagesgeschäft und verpflichtet sich, das Erreichen der Ziele der nachhaltigen Entwicklung der Vereinten Nationen aktiv zu fördern und dazu beizutragen.
Strategische Ziele von OMP
OMP ist davon überzeugt, durch die Wertschätzung der Menschen, die Produkt- und Prozessinnovationen und die Bekämpfung des Klimawandels zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen zu können.
Der Schutz der geistigen und körperlichen Gesundheit und der Sicherheit der Arbeitnehmer ist für uns ein unverzichtbarer Wert, dem wir ständig Aufmerksamkeit schenken. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind von grundlegender Bedeutung und stellen einen festen Bestandteil aller Aktivitäten innerhalb unserer Prozesse dar. Durch die absolute Qualität unserer Produkte zielen wir darauf ab, maximale Sicherheit für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Endverbraucher zu bieten.
Die Menschen machen für uns den Unterschied und in sie investieren wir seit jeher durch ständige Weiterbildung auf hohem Niveau. Wir sind davon überzeugt, dass die ständige Wertschätzung der Menschen und ihrer Fähigkeiten die wahre Triebfeder für die Entwicklung neuer Ideen und Lösungen ist, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen und diese vorwegnehmen. Wir unterstützen das örtliche Schulsystem, indem wir ständig mit schulischen Einrichtungen und Universitäten für Projekte im Rahmen eines Zusammenspiels von Schule und Arbeit, Ausbildungs- und Forschungsprojekte zusammenarbeiten.
Wir verpflichten uns, Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung der Angestellten durchzuführen. Wir pflegen ein partizipatives und inklusives Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung jeglicher Art, in dem die Achtung der Rechte der Arbeitnehmer in der gesamten Lieferkette gewährleistet ist. Diese Rechte sind im OMP-Ethikkodex und im Verhaltenskodex für Lieferanten, der vom Unternehmen an alle Lieferanten verbreitet wird, klar verankert.
Der Fokus auf Nachhaltigkeit beginnt bereits bei der Produktgestaltung durch sorgfältige Materialforschung und bei innovativen Lösungen zur Senkung des Motorverbrauchs durch Wärmemanagement, für eine nachhaltigere Mobilität. Innovation zur Entwicklung immer nachhaltigerer Produkte, Sensibilisierung des Personals und Einbeziehung der Lieferkette in Umweltfragen sind für uns Teil eines etablierten Ansatzes, der von der Geschäftsleitung ständig verbessert und gefördert wird.
Die Achtung der Umwelt gehört zu den Grundwerten des OMP-Ethikkodex: Wir sind ständig bestrebt, die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt durch einen verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen zu reduzieren und unsere Prozesse, die auf weniger Produktionsabfälle und einen geringeren Energieverbrauch ausgerichtet sind, zu verbessern. Sorgfältige Abfallwirtschaft, Sensibilisierung des Personals, Eigenproduktion von grüner Energie für den Eigenverbrauch, Rückgewinnung von Wasser und anderen Ressourcen, wo immer dies möglich ist, sind einige der Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Umweltauswirkungen zu verringern.
Die Politik des integrierten Managementsystems für Qualität, Sicherheit, Umwelt und Energie von OMP unterstreicht die Schlüsselrolle, die die Energieeinsparung für das Unternehmen als Hauptfaktor zur Verringerung direkter und indirekter Emissionen spielt. Das Unternehmen befasst sich ständig mit der Überwachung, Messung und Reduzierung seiner Emissionen und verlangt das gleiche Engagement von allen seinen Lieferanten.